Das Ergebnis des Stundenlohnrechners dient Ihnen als Orientierungshilfe. Passen Sie einfach den berechneten Basis-Stundenlohn für einen Kinderbetreuer in Ihrer Region anhand folgender Informationen an Ihre individuellen Bedürfnisse/Voraussetzungen an.

Umfang der Kinderbetreuung

• Brauchen Sie eine Vollzeit- oder Teilzeit-Kinderbetreuung?
• Benötigen Sie regelmäßige oder nur gelegentliche Hilfe?
• Sollen Ihre Kinder unter der Woche oder am Wochenende betreut werden?

Regionale Unterschiede

• Stundenlöhne variieren je nach geographischer Lage: In Ballungszentren und Großstädten sind die Löhne meist höher als in ländlichen Gebieten.

Anzahl der zu betreuenden Kinder

• Der Stundenlohn sollte berücksichtigen, ob Ihr Kinderbetreuer auf ein Kind oder auf mehrere Kinder aufpassen soll. Denn die Betreuung mehrerer Kinder ist weitaus die Betreuung eines einzigen Kindes.

Zusätzliche Aufgaben

• Wenn Ihr Kinderbetreuer zusätzliche Aufgaben wie Einkaufen oder kleinere Hausarbeiten übernehmen soll, muss sich das auf jeden Fall im Stundenlohn widerspiegeln. Erhöhen Sie den Basis-Stundenlohn in dem Fall um mindestens 1-2 Euro.
• Spielsachen Aufräumen und die Zubereitung kleiner Snacks für die Kinder sind normalerweise im Stundenlohn mit inbegriffen – stellen Sie nur rechtzeitig sicher, dass Ihr Babysitter darüber Bescheid weiß.

Fahrtkosten

• Soll Ihr Kinderbetreuer Ihr Kind/Ihre Kinder zu Verabredungen oder anderen Aktivitäten bringen?
• Wenn ja, dann stellen Sie sicher, dass Sie die Fahrtkosten dafür übernehmen (bei Nutzung des eigenen Autos in Form von Benzingeld oder Kilometergeld bzw. Übernahme der Transportkosten für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel).

Erfahrung

• Erfahrene Kinderbetreuer bekommen mehr Lohn als weniger Erfahrene. Suchen Sie Ihren Kinderbetreuer nach Ihren individuellen Ansprüchen aus – Manchmal lohnt es sich, ein bisschen mehr Geld zu zahlen und damit den Kinderbetreuer zu finden, der perfekt zu Ihnen und den Bedürfnissen Ihres Kindes/Ihrer Kinder passt.
• Auch Erfahrungen in speziellen Bereichen der Betreuung (z.B. bei der Betreuung von Mehrligen oder Kindern mit Behinderungen) sollten beim Stundenlohn berücksichtigt werden. Es lohnt sich!

Qualifikationen

• Bei der Festlegung der Bezahlung sollten Sie nicht zuletzt auch den Ausbildungsstand und die speziellen formalen Qualifikationen (Erste-Hilfe-Zertifikat, Babysitter Diplom, Rettungsschwimmer) des Kinderbetreuers mit einfließen lassen. Auch hier gilt: Ein Mehr an Qualifikation bedeutet meist auch einen höheren Stundenlohn.